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Kulturveränderungsprozess

Begleitung eines KMU in der Pharmabranche über mehrere Jahre, das die eigene Innovationskraft stärken möchte und die Unternehmenskultur verändern möchte, damit die Mitarbeiter:innen unternehmerisch denken und innovative Ideen entwickeln, über Abteilungsgrenzen hinweg.

Workshop-Philosophie

Ausgangslage

Beratung und Begleitung bei der Kulturveränderung, um eine innovative und unternehmerisch denkende Unternehmenskultur zu verankern.

Umsetzung

Management- und Projektteamberatung, Kreativitäts- und Designworkshops, zur Entwicklung der Massnahmen, die effektiv sind und die Mitarbeiter:innen stark miteinbeziehen, damit die Massnahmen getragen und die neuen Unternehmenswerte gelebt werden.

Resultat

3 Kreativitätsworkshops und 12 LEGO® Serious Play® Workshops mit allen Mitarbeiter:innen im Unternehmen, damit die Werte verstanden und im Berufsalltag gelebt werden. Sehr positive Feedbacks der Mitarbeiter:innen, welche die Massnahmen geschätzt haben.

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