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Führungswerte für Finanzdienstleister

Attraktivität als Arbeitgeber für junge Mitarbeiter:innen sicherstellen durch neue Führungswerte. Reflexion mit dem Topmanagement einer der grössten Banken der Schweiz über die Führung der Zukunft und die relevanten Werte, um zukunftsfähig zu bleiben.

Workshop-Philosophie

Ausgangslage

Der Talentemangel beschäftig den Finanzdienstleister erheblich, da es eine Herausforderung ist die richtigen Leute zu finden, um auch zukünftig beste Leistungen zu erbringen. Neben der Auseinandersetzung mit den Trends, wurden auch Führungsverhalten und -strukturen reflektiert.

Umsetzung

5-stündiger Workshop mit 25 Personen und 3 Facilitator mit der LEGO® Serious Play® Methode, um neue Führungswerte zu definieren, damit die Zukunftsfähigkeit gewährleistet ist.

Resultat

Diskussion in einem geschützten Raum zur Festlegung neuer Werte und Verhaltensweisen. Moderation weiterer Team-Workshops im Anschluss, um die Werte im gesamten Unternehmen zu verankern und weiterzuentwickeln.

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