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Mitarbeitergespräche mit taktilen Methoden

Mitarbeitergespräche mit Lernenden gehören zum Alltag von Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern. Aber wie schafft man eine Basis, auf der auch schwierige Themen Platz haben? Beim nationalen Anlass von SV Service haben wir mit 80 Berufsbildenden aus der ganzen Schweiz erkundet, wie taktile Methoden genau das ermöglichen: Gespräche, die in die Tiefe gehen, ohne dass jemand das Gefühl hat, verhört zu werden.

Workshop-Philosophie

Ausgangslage

Gespräche zwischen Berufsbildnern und Lernenden sind oft anspruchsvoll, besonders wenn es um Entwicklung, Erwartungen oder schwierige Situationen geht. 80 Berufsbildnerinnen und Berufsbildner von SV Service kamen an ihrer nationalen Tagung zusammen, mit dem Ziel, ihr Repertoire als Führungspersonen zu erweitern.

Umsetzung

In Kleingruppen haben wir in einem LEGO Serious Play Workshop gemeinsam erkundet, wie taktile Methoden helfen, Gespräche in die Tiefe zu führen, auch wenn das Thema nicht einfach ist. Die Teilnehmenden erlebten am eigenen Leib, wie das Bauen und Zeigen von Modellen eine gemeinsame Sprache schafft, die Worte alleine oft nicht erreichen. Das Ziel war nicht Technik um der Technik willen, sondern ein neues Werkzeug, das echte Verbindung zwischen Berufsbildner und Lernenden ermöglicht.

Resultat

Die Teilnehmenden verliessen den Workshop mit einem konkreten Methodenwerkzeug und einem neuen Blick darauf, wie sie gemeinsam mit ihren Lernenden eine tragfähige Basis entwickeln können, auch in Momenten, wo ein direktes Gespräch sonst schwerfällt.

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