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Teamwerte entwickeln und verankern

Teambuilding, für ein kleines Unternehmen, welches international tätig ist. Nach einer konstanten Phase, sind viele neue Mitglieder ins Team gekommen. Dieses Team musste zusammenfinden und für sich neue Werte entwickeln. Zudem war es dem Team wichtig Werte zu definieren, welche sie in die Zukunft begleiten und sie herausfordern.

Sonja Wollkopf Walt
CEO
Nadine zeigte ein hohes Mass an Professionalität, Empathie und Fachwissen und führte uns reibungslos durch den Prozess.

Workshop-Philosophie

Ausgangslage

Erarbeitung von neuen Werten. Sich als Team kennenlernen und Vertrauen aufbauen für die effiziente Zusammenarbeit.

Umsetzung

Mehrere Workshops mit unterschiedlichen Methoden, um das Teambuilding zu unterstützen, Vertrauen im Team aufzubauen und die neue entwickelten Werte zu verankern.

Resultat

Besseres gegenseitiges Verständnis, zukunftswirksame Werte und Massnahmen zur Verankerung der Werte.

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