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Umstrukturierung mit LSP

Umstrukturierungen erzeugen Fragen, die selten laut gestellt werden. Wer macht was, wie hängt es zusammen, und wo stehe ich in der neuen Ordnung? Mit dem Team einer Abteilung von Georg Fischer haben wir genau diesen Moment genutzt, um Klarheit zu schaffen, bevor sich Unsicherheit festsetzt.

Georg Fischer

Workshop-Philosophie

Ausgangslage

Eine Abteilung von Georg Fischer durchlief eine Neustrukturierung. Neue Zuständigkeiten, veränderte Prozesse, offene Fragen: In solchen Momenten entsteht leicht Unsicherheit darüber, wohin die Reise geht und was das konkret für die eigene Arbeit bedeutet.

Umsetzung

In einem eintägigen LEGO Serious Play Workshop mit 8 Personen haben wir gemeinsam ein Bild der neuen Realität erarbeitet. Durch das Bauen und Besprechen von Modellen wurden Erwartungen, Schnittstellen und Arbeits-abläufe sichtbar und verhandelbar. Was vorher abstrakt war, bekam Form.

Resultat

Die Gruppe verliess den Tag mit einem gemeinsamen Bild der neuen Struktur und einem geteilten Verständnis der Prozesse. Das Feedback der Teilnehmenden war durchgehend positiv.

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