Bereits umgesetzt

Wer kauft schon gerne die Katze im Sack? Genau, niemand. Darum findest du hier eine Auswahl der Projekte, die wir umgesetzt haben. 

Kulturveränderungsprozess

Beratung und Begleitung bei der Kulturveränderung, um eine innovative und unternehmerisch denkende Unternehmenskultur zu verankern.

Keynote Event & Communication Circle

Teilnehmer:innen aus der Event und Kommunikationsbranche mit der LEGO® Serious Play® Methode bekannt machen.

Innovationforum

150 Unternehmer:innen lernen unterschiedliche Methoden, Technologien und Firmen kennen, um sich auszutauschen und voneinander zu lernen.

Female Impact Forum

Den Unternehmerinnen den Zugang zu kreativen Methoden zu geben, um ihre Unternehmen weiterzuentwickeln.

Management Retraite

Verankerung der Strategie im Topmanagement. Produktentwicklung zur Integration von Nachhaltigkeit in ihrem Produktportfolio.

Futures Thinking im Gemeindewesen

Schaffung eines Raums für innovatives Denken, damit die Konferenzteilnehmer:innen die Entwicklungsoptionen für ihre Gemeinden erkunden können. Nachdenken über neue Technologien und Integrationsmöglichkeiten, um stärkere Bindungen mit der Gen Z aufzubauen.

Führungswerte für Finanzdienstleister

Der Talentemangel beschäftig den Finanzdienstleister erheblich, da es eine Herausforderung ist die richtigen Leute zu finden, um auch zukünftig beste Leistungen zu erbringen. Neben der Auseinandersetzung mit den Trends, wurden auch Führungsverhalten und -strukturen reflektiert.

Management Team eines Anbieters des öffentlichen Verkehrs

Lösen eines schwelenden Konflikts und schaffen von Klarheit über einen wichtigen betrieblichen Prozess. Klärung von Führungsprinzipien und -ansprüchen.

HR-Transformation

Entwicklung einer neuen Teamstruktur für Teile der Personalabteilung zur Unterstützung der agilen Unternehmensorganisation mit 30 Teilnehmer:innen über alle Zeitzonen hinweg.

Beekeeper AG

Jährliches Kick-off Meeting aller Mitarbeiter:innen. Gewünscht war ein Interaktiver Austausch zu den Unternehmenswerten über die Abteilungsgrenzen hinweg.

Das sagen unsere Kunden

Worked with Nadine and her team organising a Lego Team building – Cross Functional Activity for 200 people. During the time working together, Nadine demonstrated a high level of effort and dedication to completing the challenging task at hand. One thing that stood out to me was how open she was to hearing our ideas and feedback and incorporating them into the planning. I would recommend working with Nadine and trusting her expertise in organising team building activities with Lego Serious Play. Thank you for your hard work Nadine and team!

Andrea Herrera

Wir haben Nadine für zwei Workshops zum Thema Empowerment mit Lego® Serious Play® gebucht. Die Vorbereitung lief reibungslos ab und Nadine hat es super verstanden, auf unsere Bedürfnisse einzugehen und den Workshop für uns masszuschneidern. Die Durchführung verlief ebenfalls reibungslos, Nadine hat uns die Methodik in Theorie und Praxis sehr gut näher gebracht. Wir können Nadine als Workshopmoderatorin für Lego® Serious Play® nur weiterempfehlen.

Michèle Mühlemann-Hasler

Die Zusammenarbeit mit Pin-Point Consulting ist ausserordentlich effizient und fokussiert. Das hängt im Wesentlichen mit dem empathischen Wesen der Inhaberin Nadine Oppenheim zusammen. Sie identifiziert sich mit den Fragestellungen persönlich, denkt sich ein und recherchiert hinsichtlich verschiedener Lösungsvarianten. Mit ihren kommunikativen Skills und mit ihren Vorschlägen ist sie eine echte Unterstützung und im Team eine Bereicherung. Es ist eine Freude und ein Privileg mit ihr zusammenarbeiten zu dürfen.

Hans-Ulrich Bigler

Die Zusammenstellung eines Remote-Workshop-Formats mit taktilem Denken war ein grossartiges Konzept, das mit Präzision umgesetzt wurde. Ich schätzte die gute Qualität der Moderatoren für unsere grosse internationale Gruppe. Die Ergebnisse waren gut für die komplexe Herausforderung, die wir uns gestellt haben.

Dr. D. N., Finanzdienstleister

Die Zusammenarbeit mit Nadine von Pin-Point Consulting hat Spass gemacht. Sie erwies sich als sehr flexibel und passte die Workshop-Formate in kurzer Zeit an unsere Bedürfnisse an. Die Teammitglieder haben sich aus einer anderen Perspektive kennengelernt und verstanden, was Eigenschaften von Hochleistungsteams sind.

Amikam Kranz, Infront Sports AG

Nadine demonstrated a high level of professionalism, empathy and expertise and led us smoothly trough the process.

Sonja Wollkopf, Greater Zurich Area

Pin-Point Consulting
Sonnenbergstrasse 20
8134 Adliswil