Wir bei Pin-Point Consulting glauben daran, dass Zukunftsfähigkeit dort entsteht, wo Menschen ins Gespräch kommen, Wissen teilen und mutig Neues ausprobieren. Genau deshalb sind wir voller Freude, Teil des Great Place To Work Lab @ HWZ Friends of the Lab zu sein, einer Plattform, die Wissenschaft und Praxis rund um Arbeits- und Organisationskultur zusammenbringt.
Wenn ich den Namen „Friends of the Lab“ wörtlich nehme, steckt darin vieles von dem, was mich trägt:
Friends. Für mich bedeutet das kritischen, aber wohlwollenden Austausch. Ein Klima, in dem man sich gegenseitig herausfordert und gleichzeitig stärkt. Und dafür bin ich dankbar.
Ecosystem. Ich bin überzeugt: Wirklich starke Leistungen entstehen dort, wo Kultur nicht nur wertschöpfend, sondern auch wertschätzend ist. Die Kooperation zwischen Great Place To Work und der HWZ bringt genau diese Haltung zusammen: Unternehmen, Organisationen und Wissenschaft bilden ein gemeinsames Ökosystem, in dem Menschen voneinander lernen, Erfahrungen teilen und neue Wege ausprobieren können. Es ist ein Raum, in dem Zusammenarbeit über Silos hinweg möglich wird. Genau dadurch entsteht Innovation.
Theory. Theorie gibt mir Orientierung, um die Welt zu verstehen. Es freut mich, dass im Rahmen der Kooperation zwischen der HWZ, Great Place To Work und vielen unterschiedlichen Organisationen, Theorie weiterentwickelt wird und in Unternehmen zur Anwendung kommt.
Das Great Place To Work Lab @ HWZ und die Friends of the Lab steht für genau diese Verbindung: Es fördert Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis, testet neue Workshop-Formate, gibt Raum für innovative Ideen und bringt Themen direkt in die Lehre. Gemeinsam mit HR-Leads, Expert:innen, Entscheidungsträger:innen und Dozierenden entsteht so ein Netzwerk, das Arbeitskultur nicht nur diskutiert, sondern aktiv weiterentwickelt.
Hier fühle ich mich zuhause. Ich bin überzeugt, die Zukunft der Arbeit gestaltet sich nicht in Theorien allein und nicht in der Praxis allein, sondern dort, wo beides auf Augenhöhe miteinander ins Gespräch kommt.
Danke an Dr. Nicolas Berkowitsch von Memospice und Dr. Thomas Schneider von Great Place To Work für die Initative und die Arbeit.